Elections des représentants du personnel

Tract, campagne électorale concernant l’élection des représentants du personnel.


Articles publiés dans cette rubrique

jeudi 3 novembre 2022
par  mussen

En 2023, on remet ça

Les futures élections professionnelles se profilent à l’horizon 2023.
Le découpage n’est pas encore acté et est en cours de négociation.
Si tu es intéressé.e et veut participer activement au sein des nouvelles instances à venir, n’hésite pas à contacter un.e représentant.e CGT
Regarde sur notre mensuel Hérisson, tu trouveras les coordonnées de tout.es nos délégué.es

lundi 2 décembre 2019
par  Baldrick

La CGT a demandé l’annulation des listes irrégulières au TI de Courbevoie.

La représentation équilibrée entre les Femmes et les Hommes
Elle est désormais prévue par l’article L2314-30 du Code du travail. Cette règle est d’ordre publique absolue. Pour chaque collège électoral, les listes qui comportent plusieurs candidats sont composées d’un nombre de femmes et d’hommes correspondant à la part de femmes et d’hommes inscrits sur la liste électorale. Les listes sont composées alternativement d’un candidat de chaque sexe jusqu’à épuisement des candidats d’un des sexes. Lorsque les listes sont incomplètes la part de femmes et d’hommes s’appliquent sur le nombre de candidats présentés. Lorsque plus de deux postes sont à pourvoir, une organisation syndicale est en droit de présenter une liste comportant moins de candidats que de sièges à pourvoir, dès lors que la liste respecte les prescriptions de la proportion de la part des hommes et des femmes dans le collège électoral considéré. Les listes uninominales sont illégales : la Cour de cassation, dans l’arrêt n°714 du 9 mai 2018 (17-14.088) (...)

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jeudi 1er février 2024

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