Le télétravail permet au salarié de travailler hors des locaux de l’entreprise, en utilisant les technologies de l’information et de la communication (TIC). Le télétravail est mis en place, dans le respect de certaines règles. Le salarié en télétravail bénéficie de garanties particulières.
De ce fait, le présent accord a pour objectif de définir les conditions de recours et de mise en œuvre du télétravail alterné à domicile. Il vise aussi à en définir et à garantir aux salariés concernés des conditions de travail adaptées.

Accord consultable sur l’intranet de CGI

La CGT n’a pas souhaité apposer sa signature sur cet accord car cela reviendrait à valider le fait qu’il existe plusieurs types de télétravail qui engendrent des frais différents et donc des indemnités différentes.
Non, il n’y a qu’un type de télétravail et son indemnisation doit être à la hauteur des frais engagés, et CGI est loin de la réalité.