Protocole Accord Pré-électoral et Mise en Place des CSE
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Nlles élections à horizon 2023
La première réunion de négociation a eu lieu et la Direction a présenté sa première proposition du future découpage des CSE.
Voici la proposition de la Direction pour la future mandature :
Un CSE constitué au niveau de chacun des périmètres suivants : PARIS (EUCRM/ FS/ CBC/TPSHRM/FC) NAQ + France Ouest + Nord GS + France Est + AURA FGDC + Shapsha
Soit un total de 4 CSE
Un CSE central constitué au niveau France
La CGT a voulu proposer une organisation plus innovante et répondant à plusieurs problématiques dont les éternels changements de structure à l’intérieur de CGI et surtout être au plus proche des salarié.es de chaque site.
Voici donc la proposition de la CGT inspirée d’un regroupement par bassin d’emploi :
proposition de la CGT
CSE 1 Paris / iles de France avec les sites LEVALLOIS et PUTEAUX
CSE 2 Nlle Aquitaine avec les sites BORDEAUX PAU NIORT LIMOGES
CSE 3 Région Pays de Loire avec les sites NANTES LE MANS TOURS ORLEANS
CSE 4 Région Auvergne Rhone Alpe avec les sites LYON DIJON (...)
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Présentation de la proposition de la CGT avec 3 CSE
Comme nous l’avons déjà expliqué, nous ne considérons pas le nombre de CSE comme un incontournable de la négociation car nous avons toujours pensé qu’il fallait privilégier l’efficacité des CSE par le nombre de représentants du personnel et les moyens associés alloués.
Vous trouverez donc en pièce jointe notre revendication qui a été présentée à la Direction et aux autres OS.
N’hésitez pas à faire vos commentaires et à venir discuter avec nous pour mieux la comprendre et, si besoin, l’enrichir.
Vos représentants syndicaux CGT