Voici notre journal syndical du mois d’octobre avec les articles suivants :
31 000 journées d’absence pour maladie en trop chez les femmes à CGI !
Le 25 novembre, manifestons contre toutes les violences sexistes et sexuelles !
Notre salaire n’est pas négociable !
Election professionnelles : Faisons le point.
Guide de survie en intermission
Rejoins la CGT-CGI
Bonne lecture à toutes et tous.

Voici notre journal syndical du mois de septembre avec les articles suivants :
NAO : La vérité des prix !
Et nos dirigeants, pendant ce temps là ….
Pas de montant minimum d’augmentation générale à CGI, cette année encore !
Qu’est que le salaire ? Témoignage d’un.e salarié.e suite à notre article du mois dernier
Et aussi :
Protection sociale : notre assureur nous demande une hausse significative de cotisation de +9% !!
CGI ne respecte pas notre convention collective Syntec !
Bonne lecture à toutes et tous.

Voici notre journal syndical du mois d’aout avec les articles suivants :
Le PERECO made in CGI
Les votes à bulletins « secrets » chez CGI
Aménagement à Larmor Plage : encore des communications erronées !
Et aussi :
CGT : Rappel sur quelques-unes de nos avancées sociales
Nous avons évité le pire, gagnons le meilleur !
Bonne lecture à toutes et tous.

Voici notre journal syndical du mois de juillet avec les articles suivants :
Reprenons le contrôle des comptes !
Réorganisation chez CGI : Qu’en savons-nous ?
Israël condamné par le droit international à cesser la colonisation qui dure depuis 1967
Et aussi :
Elections législatives : répondre à l’urgence sociale !!
Transports pendant les JOP : quelles difficultés pour les salarié·es ?
Elections professionnelles à CGI : Pour un syndicat qui décide avec les salarié.es, rejoins la CGT !
Des questions sur vos droits, des difficultés dans les relations de travail, dans vos conditions de travail, parlez-en aux élu.es et syndiqué.es de la CGT CGI.
Et surtout, bonnes vacances à toutes et tous.
Bonne lecture à toutes et tous.

Vous trouverez ci joint la lettre de Sophie BINET adressée aux député.es républicains des groupes :
• Ensemble pour la République
• LFI-Nouveau Front Populaire
• Socialistes
• Droite républicaine
• Écologistes et Social
• Les Démocrates
• Horizons et Indépendants
• LIOT
• Gauche Démocrate et Républicaine

Voici notre journal syndical du mois de juin avec les articles suivants :
Ne comptons que sur nous-mêmes pour nos salaires !
Le 7 juillet : face à l’extrême droite le FRONT POPULAIRE
Toute Heure supplémentaire doit être rémunérée !!
Et aussi :
Attention : réorganisation en cours chez CGI !
L’extrême droite : ils en ont fait l’expérience
Elections professionnelles à CGI : Pour un syndicat qui décide avec les salarié.es, rejoins la CGT !
Des questions sur vos droits, des difficultés dans les relations de travail, dans vos conditions de travail, parlez-en aux élu.es et syndiqué.es de la CGT CGI.
Bonne lecture à toutes et tous.

Voici notre journal syndical du mois de mai avec les articles suivants :
Appel commun CGT & CFDT : Toutes et tous en GREVE le 11 juin pour une augmentation générale des salaires
Stop au massacre de civils à Rafah !
L’apologie de terrorisme est le bâillon de la liberté ! !
Marche des fiertés 2024 : la CGT appelle à y participer !!
Et aussi :
Le bien être financier vu par oxygène !
Le meilleur ou le pire de CGI ?
Elections professionnelles à CGI : Pour un syndicat qui décide avec les salarié.es, rejoins la CGT !
Des questions sur vos droits, des difficultés dans les relations de travail, dans vos conditions de travail, parlez-en aux élu.es et syndiqué.es de la CGT CGI.
Bonne lecture à toutes et tous.

L’arrivée de l’extrême-droite à la tête de notre gouvernement est aujourd’hui une menace qui pèse clairement sur notre démocratie.
Toutes et tous aux urnes le 30 juin et le 7 juillet pour imposer nos revendications contre Macron et l’extrême droite.

La politique salariale de CGI est, par principe, individuelle et est volontairement délaissée par les dirigeants car, pour eux, le salaire ne représente que 19 % de leur rémunération.
Chaque année, il y a donc celles et ceux qui voient leur salaire augmenter, et ceux qui doivent prendre leur mal en patience. Or, depuis deux ans, les enveloppes d’augmentation concédées par CGI ne permettent plus de compenser l’inflation (3,8% en 2022 VS 5,2% d’inflation et 2,8% en 2023 VS 4,9% d’inflation). Même lorsque nos salaires « augmentent » en valeur faciale, notre salaire réel (à parité de pouvoir d’achat) diminue.
Le constat est là : nous nous appauvrissons.
Pendant ce temps, CGI poursuit sa dynamique de croissance avec des revenus et des bénéfices en augmentation constante (+11% en 2023 par rapport à 2022).
Nous n’y sommes d’ailleurs pas pour rien puisque la France est la deuxième source de revenus du groupe après les Etats-Unis, et devant le Canada !
C’est donc par notre travail que CGI s’enrichit.
Pour une (...)

Voici notre journal syndical du mois d’avril avec les articles suivants :
Un projet de CGI en Grève pour leurs salaires
Tous et toutes : soutenons le mvt de grève (cagnotte Leetchi)
ESG à CGI ? Nous n’avons pas les mêmes valeurs !
C’est officiel : les salarié.es en arrêt de travail accumulent des congés payés !!
Et aussi :
Conflit de valeur : L’argent n’a pas d’odeur !!!
(In)égalité femmes-hommes : les chiffres parlent d’eux-mêmes
Elections professionnelles à CGI : Pour un syndicat qui décide avec les salarié.es, rejoins la CGT !
Bonne lecture à toutes et tous.