Vous trouverez notre journal syndical « Hérisson n°157 » du mois de Septembre avec les articles suivants :
Rentrée sociale | Retours sur les dernières semaines de mobilisation et la démarche collective
Humour | La Sainte Famille de CGI
Intermissions | Non-respect de l’accord télétravail toujours d’actualité, CGI continue de fliquer…
Canicule | CGI refuse de financer les ventilations comme complément d’équipement télétravail, sans respecter l’accord d’entreprise et au dépend de notre santé.
Bonne lecture à toutes et tous.

Vous trouverez notre journal syndical « Hérisson n°156 » du mois d’Août avec les articles suivants :
• 8 septembre | En grève pour nos conditions de travail, notre santé et notre pouvoir d’achat.
• Rendez-vous | Retrouvez les prochains rendez-vous en cliquant sur ce lien.
• 1% d’augmentation | Jusqu’à quand va-t-on l’accepter ?
• Violence de classe | Quand la Direction nous méprise...
• Grève | Mode d’emploi.
Bonne lecture à toutes et tous.

A partir du 8 septembre et jusqu’au 7 ocotbre 2026, la CGT propose de se réunir via des Assemblées Générales entre salarié·es. Ces AG seront l’occasion d’exprimer notre mécontentement collectivement, pour obtenir des avancées sur nos salaires et de meilleures conditions de travail.
Ces Assemblées Générales seront organisées sur plusieurs sites de CGI. Et une AG nationale sur Teams aura lieu à 16h30.
Vous trouverez ci-dessous les informations pour rejoindre ces AG.
Attention : ces infos sont susceptibles d’être mises à jour et complétées, n’hésitez pas à venir y jeter un œil jusqu’au 8 septembre.
AG en présentiel : Sur Paris, à 16h30 en salle Prune au D0 D 11 (rez-de-chaussée).
AG nationale à 16h30 : lien vers la réunion Teams

Depuis plusieurs mois, la direction de CGI multiplie les violences à l’encontre des représentant·es du personnel. Ces pratiques vont de l’intimidation et des provocations à répétition jusqu’au licenciement. Elles ont déjà causé plusieurs accidents du travail, deux personnes ont perdu leur emploi et quatre sont sous le coup ou sous la menace de procédures de licenciement.
Le point commun : Ce sont tous des élu.es de la CGT-CGI, et on vous explique pourquoi.
Signe la pétition et affirme ton attachement au respect des libertés syndicales.
Le lien direct vers la pétition
Bonne lecture à toutes et tous.

Vous trouverez notre journal syndical « Hérisson n°155 » du mois de Juillet avec les articles suivants :
• Canicule | Quand CGI improvise au détriment de nos conditions de travail.
• Négociations | NAO, égalité pro, QVCT : 20h de négociation, 100 propositions syndicales, 0 retenue par CGI.
• Protection sociale | CGI échoue à parvenir à un accord. La CGT n’a pas signé.
• Rentrée sociale | Journée de mobilisation le 8 septembre.
• IA | Du souci à se faire : + de boulot et à moins nombreux. Et nous là-dedans ?
• EAD | Début de la grande illusion des augmentations au mérite.
Bonne lecture à toutes et tous.

Vous trouverez notre journal syndical « Hérisson n°154 » du mois de Juin avec les articles suivants :
• Conditions de travail | Les résultats de l’enquête nationale et les 3 mesures votées en assemblée générale que la CGT-CGI portera lors des négociations d’entreprise.
• Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) | « On assume une politique d’individualisation et de sélectivité » dit CGI. Voyons le résultat sur nos salaires.
• Chronique d’une rupture annoncée | Récits d’open space.
• 2 - 0 à la fin du temps réglementaire | La justice donne encore raison à la CGT.
• Poser 2 à 3 semaines l’été, c’est obligé ? Non. | Debunk de la pose des congés d’été.
Bonne lecture à toutes et tous.

Vous trouverez notre journal syndical « Hérisson n°153 » du mois de Mai avec les articles suivants :
QVCT 2026 : Reprendre le Pouvoir sur Notre Travail :
La CGT vous donne la main et vous informe.
Pour participer à l’enquête : cliquer ici
Les prix montent, nos salaires doivent suivre !
Non à la barbarie ! : Solidarité internationale avec nos frères de classe !
Solidarité Gaza : soutenez « La Gaza Skate Team ».
Bonne lecture à toutes et tous.

Vous trouverez notre journal syndical « Hérisson n°152 » du mois d’Avril avec les articles suivants :
Qualité de Vie et Conditions de Travail :
La CGT vous donne la main et vous informe.
Pour participer à l’enquête : cliquer ici
Licenciés pour insuffisance professionnelle : 5 collègues aux prud’hommes.
1er mai : bataille de la CGT pour défendre la journée internationale de lutte pour les droits des travailleurs et des travailleuses.
Flambée des prix : l’odeur de l’essence.
Suspension de l’accord d’association entre l’UE et Israël : signer la pétition
Bonne lecture à toutes et tous.

Le 1er juillet 2026, une négociation collective s’ouvrira à CGI entre la direction et les organisations syndicales représentatives (CGT, CFDT, CFTC, CFE-CGC), pour parvenir à un accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT).
L’enjeu est de négocier la mise en place de mesures ou dispositifs visant à garantir les meilleures conditions de travail possibles dans l’entreprise pour préserver notre santé (intérêt des salarié·es) et garantir notre productivité (intérêt de CGI).
Les informations ci-dessous seront mises à jour régulièrement, n’hésitez à revenir voir cette page d’ici la date à laquelle aura lieu l’heure d’information qui vous intéresse.
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La CGT-CGI vous propose des heures d’information syndicale visant à faire le point sur l’état de nos conditions de travail sur le terrain. Voici les prochains rendez-vous : Strasbourg le 28 mai à 13h sur Teams Nancy le 29 mai à 13h en présentiel (...)

Vous trouverez notre journal syndical « Hérisson n°151 » du mois de Mars avec les articles suivants :
Aux salarié·es venant d’Apside : bienvenue chez CGI
Santé & Travail :
o Les obligations de CGI : santé et sécurité
o CGI ne respecte pas ses obligations
o La médecine du travail
Salarié·e de CGI et sans papiers ?
o Concerné·e ? Contacte-nous !
CGI détruit 1,5 emploi par jour depuis 2023
Départ de la flotille : le 4 avril depuis Marseille. Pour les suivre, c’est ici
Bonne lecture à toutes et tous.