Depuis plusieurs mois, la direction de CGI multiplie les violences à l’encontre des représentant·es du personnel. Ces pratiques vont de l’intimidation et des provocations à répétition jusqu’au licenciement. Elles ont déjà causé plusieurs accidents du travail, deux personnes ont perdu leur emploi et quatre sont sous le coup ou sous la menace de procédures de licenciement.
Le point commun : Ce sont tous des élu.es de la CGT-CGI, et on vous explique pourquoi.
Signe la pétition et affirme ton attachement au respect des libertés syndicales.
Le lien direct vers la pétition
Bonne lecture à toutes et tous.

Vous trouverez notre journal syndical « Hérisson n°155 » du mois de Juillet avec les articles suivants :
• Canicule | Quand CGI improvise au détriment de nos conditions de travail.
• Négociations | NAO, égalité pro, QVCT : 20h de négociation, 100 propositions syndicales, 0 retenue par CGI.
• Protection sociale | CGI échoue à parvenir à un accord. La CGT n’a pas signé.
• Rentrée sociale | Journée de mobilisation le 8 septembre.
• IA | Du souci à se faire : + de boulot et à moins nombreux. Et nous là-dedans ?
• EAD | Début de la grande illusion des augmentations au mérite.
Bonne lecture à toutes et tous.

Vous trouverez notre journal syndical « Hérisson n°154 » du mois de Juin avec les articles suivants :
• Conditions de travail | Les résultats de l’enquête nationale et les 3 mesures votées en assemblée générale que la CGT-CGI portera lors des négociations d’entreprise.
• Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) | « On assume une politique d’individualisation et de sélectivité » dit CGI. Voyons le résultat sur nos salaires.
• Chronique d’une rupture annoncée | Récits d’open space.
• 2 - 0 à la fin du temps réglementaire | La justice donne encore raison à la CGT.
• Poser 2 à 3 semaines l’été, c’est obligé ? Non. | Debunk de la pose des congés d’été.
Bonne lecture à toutes et tous.

Vous trouverez notre journal syndical « Hérisson n°153 » du mois de Mai avec les articles suivants :
QVCT 2026 : Reprendre le Pouvoir sur Notre Travail :
La CGT vous donne la main et vous informe.
Pour participer à l’enquête : cliquer ici
Les prix montent, nos salaires doivent suivre !
Non à la barbarie ! : Solidarité internationale avec nos frères de classe !
Solidarité Gaza : soutenez « La Gaza Skate Team ».
Bonne lecture à toutes et tous.

Vous trouverez notre journal syndical « Hérisson n°152 » du mois d’Avril avec les articles suivants :
Qualité de Vie et Conditions de Travail :
La CGT vous donne la main et vous informe.
Pour participer à l’enquête : cliquer ici
Licenciés pour insuffisance professionnelle : 5 collègues aux prud’hommes.
1er mai : bataille de la CGT pour défendre la journée internationale de lutte pour les droits des travailleurs et des travailleuses.
Flambée des prix : l’odeur de l’essence.
Suspension de l’accord d’association entre l’UE et Israël : signer la pétition
Bonne lecture à toutes et tous.

Le 1er juillet 2026, une négociation collective s’ouvrira à CGI entre la direction et les organisations syndicales représentatives (CGT, CFDT, CFTC, CFE-CGC), pour parvenir à un accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT).
L’enjeu est de négocier la mise en place de mesures ou dispositifs visant à garantir les meilleures conditions de travail possibles dans l’entreprise pour préserver notre santé (intérêt des salarié·es) et garantir notre productivité (intérêt de CGI).
Les informations ci-dessous seront mises à jour régulièrement, n’hésitez à revenir voir cette page d’ici la date à laquelle aura lieu l’heure d’information qui vous intéresse.
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La CGT-CGI vous propose des heures d’information syndicale visant à faire le point sur l’état de nos conditions de travail sur le terrain. Voici les prochains rendez-vous : Strasbourg le 28 mai à 13h sur Teams Nancy le 29 mai à 13h en présentiel (...)

Vous trouverez notre journal syndical « Hérisson n°151 » du mois de Mars avec les articles suivants :
Aux salarié·es venant d’Apside : bienvenue chez CGI
Santé & Travail :
o Les obligations de CGI : santé et sécurité
o CGI ne respecte pas ses obligations
o La médecine du travail
Salarié·e de CGI et sans papiers ?
o Concerné·e ? Contacte-nous !
CGI détruit 1,5 emploi par jour depuis 2023
Départ de la flotille : le 4 avril depuis Marseille. Pour les suivre, c’est ici
Bonne lecture à toutes et tous.

D’après le dernier bilan social de CGI France, l’entreprise emploie 16% de salarié·es étrangèr·es (qui n’ont pas la nationalité française). Du côté de la CGT-CGI, nous voyons de plus en plus de collègues souffrir face aux difficultés sur le renouvellement de leurs titres de séjour. Pour cette raison la CGT-CGI se lance dans une démarche pour agir sur le sujet avec l’ensemble des employé·es.
1. Contexte : la fabrique de sans-papiers met nos collègues en danger
Dans un contexte de durcissement des lois sur les étrangers, y compris pour celles et ceux qui doivent renouveler leur titre, nous constatons qu’en raison des carences de plusieurs préfectures d’Île-de-France, les renouvellements dépassent largement les délais, sans justificatif intermédiaire, plaçant nos collègues dans des situations précaires (perte de droits, pression, risque de suspension du contrat…).
Ce dysfonctionnement s’inscrit dans un contexte politique national plus large. Ces dernières années, les gouvernements successifs ont multiplié les (...)

Vous trouverez notre journal syndical « Hérisson n°150 » du mois de Février avec les articles suivants :
8 mars 2026 : Journée internationale de lutte pour les droits des femmes
CGI :
- Entreprise toxique pour les femmes
- Infos sur une mort au travail
- Protection sociale en danger
IA rime avec "PATRIARCAT"
IA = moins d’emplois
Fémonationalisme : qu’est-ce que c’est ?
La CGT-CGI est antifasciste
Bonne lecture à toutes et tous.

Lorsque l’on se retrouve en intercontrat et que l’on se sent bien seul...
(reprise de "seul et célibataire 2" des Fatals Picards)