Mais cette décision est totalement illégale car la direction ne peut pas mettre en place une nouvelle compensation sans avoir au préalable consulté les instances représentatives du personnel (DP ou CE).
Or, cela n’a pas été fait, malgré les réponses données par la direction lors des réunions de DP sur Lyon ;

Essayez vous même de demander quel a été l’avis des instances DP ou Ce , vous vous rendrez compte qu’il n’y en a pas.